नीतियाँ

POSH नीति

कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न की रोकथाम पर हमारी नीति, और शिकायत कैसे करें।

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संक्षेप में

  • हम किसी भी Kryzen कार्यस्थल, फार्म साइट या ट्रेनिंग सत्र में यौन उत्पीड़न बर्दाश्त नहीं करते।
  • शिकायतें posh@kryzen.com पर हमारी आंतरिक समिति के पास जाती हैं।
  • अपनी शिकायत 3 महीने के अंदर करें। जाँच 90 दिनों में पूरी होती है।
  • आपकी शिकायत गोपनीय है और आपको बदले की कार्रवाई से सुरक्षा मिलती है।

हमारी प्रतिबद्धता

Kryzen में हर किसी को यौन उत्पीड़न से मुक्त, सुरक्षित जगह पर काम करने और सीखने का अधिकार है। हम किसी भी तरह का यौन उत्पीड़न बर्दाश्त नहीं करते।

यह नीति कार्यस्थल पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013 का पालन करती है, जिसे POSH अधिनियम भी कहते हैं।

यह किसे और कहाँ कवर करती है

  • कर्मचारी, चाहे स्थायी, कॉन्ट्रैक्ट, अस्थायी या पार्ट-टाइम
  • इंटर्न, प्रशिक्षु और सलाहकार
  • आगंतुक, और हमारे ट्रेनिंग सत्रों में छात्र और किसान
  • हमारे ऑफ़िस, फ़ैक्टरी, वेयरहाउस, एक्सपीरियंस सेंटर और फार्म साइटें
  • काम से जुड़ी यात्रा, क्लाइंट साइटें, कार्यक्रम, और काम से जुड़े कॉल, चैट या संदेश

यौन उत्पीड़न क्या है

यौन उत्पीड़न यौन प्रकृति का कोई भी अनचाहा व्यवहार है, चाहे आमने-सामने, लिखित में या ऑनलाइन। जैसे:

  • अनचाहा स्पर्श या शारीरिक संपर्क
  • किसी से यौन संबंध माँगना या दबाव डालना
  • यौन टिप्पणियाँ, मज़ाक या किसी के शरीर पर टिप्पणी
  • यौन तस्वीरें, वीडियो या संदेश दिखाना
  • यौन प्रकृति का कोई अन्य अनचाहा शारीरिक, मौखिक या ग़ैर-मौखिक आचरण
  • यौन संबंधों के बदले बेहतर व्यवहार का वादा, या बुरे व्यवहार की धमकी

हमारी आंतरिक समिति

हमारी आंतरिक समिति शिकायतें लेने और उनकी जाँच के लिए POSH अधिनियम के तहत बनी है। इसके सदस्य हैं:

Pप्रिया देवकर
Jजिया धुस्सा

आप समिति से सिर्फ़ उसके ईमेल, posh@kryzen.com से संपर्क कर सकते हैं।

शिकायत कैसे करें

  1. समिति को लिखें posh@kryzen.com पर। अगर आपको लिखना मुश्किल लगे, तो समिति मदद करेगी।
  2. बताइए क्या हुआ: कब और कहाँ हुआ, कौन शामिल था, कोई गवाह, और कोई संदेश या दूसरे सबूत।
  3. समय पर भेजें: घटना के 3 महीने के अंदर, या एक से ज़्यादा बार हुआ हो तो आख़िरी घटना के 3 महीने के अंदर। देरी का अच्छा कारण हो तो समिति 3 महीने और दे सकती है।

उसके बाद क्या होता है

  • समिति आपकी शिकायत की पावती देती है और प्रक्रिया समझाती है
  • आप चाहें तो समिति पहले सुलह से मामला निपटाने की कोशिश कर सकती है। पैसा समझौते का आधार नहीं हो सकता
  • नहीं तो समिति जाँच करती है और दोनों पक्षों को सुनती है
  • जाँच 90 दिनों में पूरी होती है
  • समिति कार्रवाई की सिफ़ारिश करती है, और कंपनी उस पर अमल करती है

गोपनीयता और सुरक्षा

  • आपकी शिकायत, आपकी पहचान और जाँच गोपनीय रखी जाती है
  • शिकायत करने या जाँच में मदद करने के लिए किसी को सज़ा नहीं दी जाएगी या उसके साथ बुरा व्यवहार नहीं होगा
  • शिकायतकर्ता या गवाह को धमकाने या बदला लेने वाले पर सख़्त कार्रवाई होगी
  • जान-बूझकर झूठी या दुर्भावना से की गई शिकायत पर शिकायतकर्ता के ख़िलाफ़ कार्रवाई हो सकती है

आंतरिक समिति से संपर्क करें

आंतरिक समिति से सिर्फ़ ईमेल से संपर्क किया जा सकता है।

आंतरिक समिति के सदस्य
प्रिया देवकर, जिया धुस्सा
समिति का ईमेल