ਨੀਤੀਆਂ
POSH ਨੀਤੀ
ਕੰਮ ਉੱਤੇ ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦੀ ਰੋਕਥਾਮ ਬਾਰੇ ਸਾਡੀ ਨੀਤੀ, ਅਤੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ।
ਆਖ਼ਰੀ ਅੱਪਡੇਟ: 5 ਮਿੰਟ ਪੜ੍ਹਨ ਦਾ ਸਮਾਂ
ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ
- ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ Kryzen ਕਾਰਜ-ਸਥਾਨ, ਫਾਰਮ ਸਾਈਟ ਜਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਸੈਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ।
- ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ posh@kryzen.com ਉੱਤੇ ਸਾਡੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਕਮੇਟੀ ਕੋਲ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।
- 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਅੰਦਰ ਆਪਣੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰੋ। ਜਾਂਚ 90 ਦਿਨਾਂ ਅੰਦਰ ਪੂਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
- ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਗੁਪਤ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਬਦਲਾਖੋਰੀ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੋ।
ਸਾਡੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ
Kryzen ਵਿੱਚ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਤੋਂ ਮੁਕਤ, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਥਾਂ ਉੱਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ।
ਇਹ ਨੀਤੀ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਉੱਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ (ਰੋਕਥਾਮ, ਮਨਾਹੀ ਅਤੇ ਨਿਵਾਰਣ) ਐਕਟ, 2013, ਜਿਸ ਨੂੰ POSH ਐਕਟ ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਇਹ ਕਿਸ ਨੂੰ ਅਤੇ ਕਿੱਥੇ ਕਵਰ ਕਰਦੀ ਹੈ
- ਕਰਮਚਾਰੀ, ਭਾਵੇਂ ਸਥਾਈ, ਠੇਕੇ ਉੱਤੇ, ਆਰਜ਼ੀ ਜਾਂ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ
- ਇੰਟਰਨ, ਸਿਖਿਆਰਥੀ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ
- ਮਹਿਮਾਨ, ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਸਿਖਲਾਈ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਤੇ ਕਿਸਾਨ
- ਸਾਡੇ ਦਫ਼ਤਰ, ਫੈਕਟਰੀ, ਗੋਦਾਮ, ਐਕਸਪੀਰੀਅੰਸ ਸੈਂਟਰ ਅਤੇ ਫਾਰਮ ਸਾਈਟਾਂ
- ਕੰਮ ਲਈ ਸਫ਼ਰ, ਗਾਹਕ ਸਾਈਟਾਂ, ਸਮਾਗਮ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਕਾਲਾਂ, ਚੈਟਾਂ ਜਾਂ ਸੁਨੇਹੇ
ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਕੀ ਹੈ
ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਜਿਨਸੀ ਕਿਸਮ ਦਾ ਕੋਈ ਵੀ ਅਣਚਾਹਿਆ ਵਿਹਾਰ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਆਹਮੋ-ਸਾਹਮਣੇ, ਲਿਖਤੀ ਜਾਂ ਔਨਲਾਈਨ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ:
- ਅਣਚਾਹੀ ਛੋਹ ਜਾਂ ਸਰੀਰਕ ਸੰਪਰਕ
- ਕਿਸੇ ਤੋਂ ਜਿਨਸੀ ਮਿਹਰਬਾਨੀਆਂ ਮੰਗਣਾ ਜਾਂ ਦਬਾਅ ਪਾਉਣਾ
- ਕਿਸੇ ਦੇ ਸਰੀਰ ਬਾਰੇ ਜਿਨਸੀ ਟਿੱਪਣੀਆਂ, ਮਜ਼ਾਕ ਜਾਂ ਗੱਲਾਂ
- ਜਿਨਸੀ ਤਸਵੀਰਾਂ, ਵੀਡੀਓ ਜਾਂ ਸੁਨੇਹੇ ਵਿਖਾਉਣਾ
- ਜਿਨਸੀ ਕਿਸਮ ਦਾ ਕੋਈ ਹੋਰ ਅਣਚਾਹਿਆ ਸਰੀਰਕ, ਮੌਖਿਕ ਜਾਂ ਗ਼ੈਰ-ਮੌਖਿਕ ਵਿਹਾਰ
- ਜਿਨਸੀ ਮਿਹਰਬਾਨੀਆਂ ਦੇ ਬਦਲੇ ਵਧੀਆ ਵਿਹਾਰ ਦਾ ਵਾਅਦਾ, ਜਾਂ ਮਾੜੇ ਵਿਹਾਰ ਦੀ ਧਮਕੀ
ਸਾਡੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਕਮੇਟੀ
ਸਾਡੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਕਮੇਟੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਲੈਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਲਈ POSH ਐਕਟ ਅਧੀਨ ਬਣਾਈ ਗਈ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਹਨ:
PPriya Devkar
JJiya Dhussa
ਤੁਸੀਂ ਕਮੇਟੀ ਤੱਕ ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਦੀ ਈਮੇਲ, posh@kryzen.com, ਰਾਹੀਂ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ
- ਕਮੇਟੀ ਨੂੰ ਲਿਖੋ posh@kryzen.com ਉੱਤੇ। ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਿਖਣਾ ਔਖਾ ਲੱਗੇ, ਤਾਂ ਕਮੇਟੀ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ।
- ਜੋ ਹੋਇਆ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ ਇਹ ਕਦੋਂ ਅਤੇ ਕਿੱਥੇ ਹੋਇਆ, ਕੌਣ ਸ਼ਾਮਲ ਸੀ, ਕੋਈ ਗਵਾਹ, ਅਤੇ ਕੋਈ ਸੁਨੇਹੇ ਜਾਂ ਹੋਰ ਸਬੂਤ।
- ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਭੇਜੋ ਘਟਨਾ ਦੇ 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਅੰਦਰ, ਜਾਂ ਜੇ ਇਹ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਾਰ ਹੋਈ ਤਾਂ ਆਖ਼ਰੀ ਘਟਨਾ ਦੇ। ਜੇ ਦੇਰੀ ਦਾ ਚੰਗਾ ਕਾਰਨ ਸੀ ਤਾਂ ਕਮੇਟੀ 3 ਹੋਰ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਅੱਗੇ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ
- ਕਮੇਟੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸਮਝਾਉਂਦੀ ਹੈ
- ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮੰਗੋ, ਤਾਂ ਕਮੇਟੀ ਪਹਿਲਾਂ ਸੁਲ੍ਹਾ ਰਾਹੀਂ ਮਾਮਲਾ ਨਿਪਟਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਪੈਸਾ ਸਮਝੌਤੇ ਦਾ ਅਧਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ
- ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਕਮੇਟੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਦੋਵਾਂ ਧਿਰਾਂ ਨੂੰ ਸੁਣਦੀ ਹੈ
- ਜਾਂਚ 90 ਦਿਨਾਂ ਅੰਦਰ ਪੂਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ
- ਕਮੇਟੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਉਸ ਉੱਤੇ ਅਮਲ ਕਰਦੀ ਹੈ
ਗੁਪਤਤਾ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ
- ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ, ਤੁਹਾਡੀ ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਜਾਂਚ ਗੁਪਤ ਰੱਖੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ
- ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਜਾਂਚ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗੀ ਜਾਂ ਮਾੜਾ ਵਿਹਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ
- ਸ਼ਿਕਾਇਤਕਰਤਾ ਜਾਂ ਗਵਾਹ ਨੂੰ ਧਮਕਾਉਣ ਜਾਂ ਬਦਲਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿਰੁੱਧ ਸਖ਼ਤ ਕਾਰਵਾਈ ਹੋਵੇਗੀ
- ਜਾਣ-ਬੁੱਝ ਕੇ ਝੂਠੀ ਜਾਂ ਬਦਨੀਅਤੀ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿਰੁੱਧ ਕਾਰਵਾਈ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ
ਅੰਦਰੂਨੀ ਕਮੇਟੀ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ
ਅੰਦਰੂਨੀ ਕਮੇਟੀ ਨਾਲ ਸਿਰਫ਼ ਈਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਅੰਦਰੂਨੀ ਕਮੇਟੀ ਮੈਂਬਰ
Priya Devkar, Jiya Dhussa
ਕਮੇਟੀ ਈਮੇਲ